最近為了公司的事情煩透了心,一些積習已久的事情爆出,一推爛攤子不知該如何去收!!

問題是癥結點顯而易見,就擺在那邊,大家都看得出來,但是上層還是沒有決心及覺悟,也沒誠心及誠意去改變,只是一昧推拖及找藉口。

在我認為,事情如果做不好就表示做事的方式或方法有問題,如果自己都沒有意識到自己做事的方式或方法有問題,明明前面就是一堵牆,已經看到卻沒認知要轉彎,只是一直在撞壁,也沒想到要找個方法轉個彎閃過去。

所以說穿了就是人的問題,放不下身段去面對問題,一意孤行,只認為下面的建言是雜音。
唉!難道真的要到事情無法再挽回,不可收拾的時候,才要掉淚嗎??

到時可能樹倒猢猻散,能做事的人都已經離開了吧!!

對的人放在對的位置,不對的人放在不對的位置卻一直在找理由,找代罪羔羊!!

有人說,主管是幹什麼的??
說正格的,主管是要有肩膀,要能廣納諫言,隨時修正腳步!!
而不是出了事,只會把責任推給部屬,千錯萬錯都不是我的錯。

主管要能發現問題,想辦法解決問題,必要時親自下海去了解問題,甚至做決策時還要自己當壞人去處理問題,
而不是只想做好人,為了革命情感就把其它人推入萬丈深淵啊!!

創作者介紹
創作者 zero1234 的頭像
zero1234

來自心靈的聲音

zero1234 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()