常會看到有些人同一家公司待不久，不斷轉換跑道。
當然有能力的人是越跳越高，薪水及職位不斷攀升，但看到的多數人大都是無能預期的節節高升，甚至得不償失。
許多人在一家公司待久了，如果發展稍受到限制，就會有"在這家公司已經學的差不多了，該去別的地方學新的東西"的想法，
殊不知有時是因為"工作慣性"所造成。
為什麼會有"工作慣性"??
一個人在既定職位待了一陣子，習慣自己應該做的事，就會安逸在自己所建立的舒適圈裡，而疏忽掉了學習新事物的重要，總認為自己好不容易已經適應了工作，可以開始過好日子了，對於新的工作新的挑戰就興趣缺缺，不喜變化，覺得要改變自己的工作是一件苦差事，有時也會認為自己已經很辛苦了，為什麼要為了別人而改變，而當自己工作稍有不順心，或遇到瓶頸，就會有不如歸去的想法...
其實在我認為，一個工作所要學習的事務非常多，不僅於平日自己例行所做的工作內容，只要有心有很多工作都可以去嘗試學習，廣而精，精而廣，慢慢的累積自己的實力。記住!!~~機會是給準備好的人，而你準備好了嗎?
不是新跑道才能有新學習，不是新環境才會有新氣象，自己不改變，自己不突破，所遇到的問題就會一直存在，這些事別人幫不了你，即使換了一份工作也改變不了什麼，重點是於自己，自己到底想要什麼，是真的興趣不合，還只是逃避的一個藉口......
永遠不知道自己手上的石頭是不是最大的，但當嫌你自己手上的石頭，想要換掉自己手上的石頭前，為什麼不先嘗試把你自己手上的石頭擦拭一下，說不定在磨光磨亮後，你會發現最適合你的那塊石頭原來就在你自己手上。
當然有能力的人是越跳越高，薪水及職位不斷攀升，但看到的多數人大都是無能預期的節節高升，甚至得不償失。
許多人在一家公司待久了，如果發展稍受到限制，就會有"在這家公司已經學的差不多了，該去別的地方學新的東西"的想法，
殊不知有時是因為"工作慣性"所造成。
為什麼會有"工作慣性"??
一個人在既定職位待了一陣子，習慣自己應該做的事，就會安逸在自己所建立的舒適圈裡，而疏忽掉了學習新事物的重要，總認為自己好不容易已經適應了工作，可以開始過好日子了，對於新的工作新的挑戰就興趣缺缺，不喜變化，覺得要改變自己的工作是一件苦差事，有時也會認為自己已經很辛苦了，為什麼要為了別人而改變，而當自己工作稍有不順心，或遇到瓶頸，就會有不如歸去的想法...
其實在我認為，一個工作所要學習的事務非常多，不僅於平日自己例行所做的工作內容，只要有心有很多工作都可以去嘗試學習，廣而精，精而廣，慢慢的累積自己的實力。記住!!~~機會是給準備好的人，而你準備好了嗎?
不是新跑道才能有新學習，不是新環境才會有新氣象，自己不改變，自己不突破，所遇到的問題就會一直存在，這些事別人幫不了你，即使換了一份工作也改變不了什麼，重點是於自己，自己到底想要什麼，是真的興趣不合，還只是逃避的一個藉口......
永遠不知道自己手上的石頭是不是最大的，但當嫌你自己手上的石頭，想要換掉自己手上的石頭前，為什麼不先嘗試把你自己手上的石頭擦拭一下，說不定在磨光磨亮後，你會發現最適合你的那塊石頭原來就在你自己手上。
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