close
最近為了公司的事情煩透了心，一些積習已久的事情爆出，一推爛攤子不知該如何去收!!
問題是癥結點顯而易見，就擺在那邊，大家都看得出來，但是上層還是沒有決心及覺悟，也沒誠心及誠意去改變，只是一昧推拖及找藉口。
在我認為，事情如果做不好就表示做事的方式或方法有問題，如果自己都沒有意識到自己做事的方式或方法有問題，明明前面就是一堵牆，已經看到卻沒認知要轉彎，只是一直在撞壁，也沒想到要找個方法轉個彎閃過去。
所以說穿了就是人的問題，放不下身段去面對問題，一意孤行，只認為下面的建言是雜音。
唉!難道真的要到事情無法再挽回，不可收拾的時候，才要掉淚嗎??
到時可能樹倒猢猻散，能做事的人都已經離開了吧!!
對的人放在對的位置，不對的人放在不對的位置卻一直在找理由，找代罪羔羊!!
有人說，主管是幹什麼的??
說正格的，主管是要有肩膀，要能廣納諫言，隨時修正腳步!!
而不是出了事，只會把責任推給部屬，千錯萬錯都不是我的錯。
主管要能發現問題，想辦法解決問題，必要時親自下海去了解問題，甚至做決策時還要自己當壞人去處理問題，
而不是只想做好人，為了革命情感就把其它人推入萬丈深淵啊!!
問題是癥結點顯而易見，就擺在那邊，大家都看得出來，但是上層還是沒有決心及覺悟，也沒誠心及誠意去改變，只是一昧推拖及找藉口。
在我認為，事情如果做不好就表示做事的方式或方法有問題，如果自己都沒有意識到自己做事的方式或方法有問題，明明前面就是一堵牆，已經看到卻沒認知要轉彎，只是一直在撞壁，也沒想到要找個方法轉個彎閃過去。
所以說穿了就是人的問題，放不下身段去面對問題，一意孤行，只認為下面的建言是雜音。
唉!難道真的要到事情無法再挽回，不可收拾的時候，才要掉淚嗎??
到時可能樹倒猢猻散，能做事的人都已經離開了吧!!
對的人放在對的位置，不對的人放在不對的位置卻一直在找理由，找代罪羔羊!!
有人說，主管是幹什麼的??
說正格的，主管是要有肩膀，要能廣納諫言，隨時修正腳步!!
而不是出了事，只會把責任推給部屬，千錯萬錯都不是我的錯。
主管要能發現問題，想辦法解決問題，必要時親自下海去了解問題，甚至做決策時還要自己當壞人去處理問題，
而不是只想做好人，為了革命情感就把其它人推入萬丈深淵啊!!
全站熱搜
留言列表
