當個領袖的必要條件~勇於承認錯誤,面對現實!!
當一個優秀的領導者,除了要有聰明的才智,準確的眼光,還要有承認錯誤的勇氣.
這在現今的社會上很不容易做到,因為人都是愛面子的,發生錯誤時,即便是很明顯的錯誤,
一般人總是會左右塘塞,想各種的說辭及理由,千方百計去解釋它,狡辯它,胡言亂語說了幾千字幾萬字,就是不肯說出那幾個字"很抱歉,我錯了"...
當今的政壇不就是這樣嗎??同樣一件事,發生在自己身上沒事,發生在別人身上就是錯...
這是一種最不負責任的態度,荒謬的謊言只會讓人覺得厭惡及失望,而且這種人只能活在自己的象牙塔中,永遠不會成長...
想想自己從小到大都是第一名的同學,現在都在做些什麼??真正做個管理上百上千甚至上萬員工的老闆有幾位??
第一名的同學往往自視甚高,不容許眼睛有一粒砂子,聽不去任何建議,只有自已是對的,這種人只會唸書,最後只能做工程師..(當然不是每一位都是啦..
)
真正的好主管要能廣納善言,即使是不好聽的話,如發現自己不對,勇於認錯,立即改進,
而不是對別人說的話,總都是認為太膚淺,都只是一面之辭,聽聽就好,
(人都有一個壞習慣~~話都只聽好聽的,不好聽的話自動變成耳邊風...)
如果不虛心檢討,到後來良言都不見了,只剩下讒言,久而久之,劣幣驅逐良幣(我很愛用這句話),忠臣慢慢無奈而離開,週遭只剩下奸臣及庸臣,這家公司就倒了,我們的國家就垮了...
忠言逆耳,古唐太宗有一個勇於建言的魏徵,也才會有貞觀之治.
唉!!知易行難,如果一個領導人不會常常自我檢討,勇於接受現實,無法面對錯誤,那毀滅指日可待......
當一個優秀的領導者,除了要有聰明的才智,準確的眼光,還要有承認錯誤的勇氣.
這在現今的社會上很不容易做到,因為人都是愛面子的,發生錯誤時,即便是很明顯的錯誤,
一般人總是會左右塘塞,想各種的說辭及理由,千方百計去解釋它,狡辯它,胡言亂語說了幾千字幾萬字,就是不肯說出那幾個字"很抱歉,我錯了"...
當今的政壇不就是這樣嗎??同樣一件事,發生在自己身上沒事,發生在別人身上就是錯...
這是一種最不負責任的態度,荒謬的謊言只會讓人覺得厭惡及失望,而且這種人只能活在自己的象牙塔中,永遠不會成長...
想想自己從小到大都是第一名的同學,現在都在做些什麼??真正做個管理上百上千甚至上萬員工的老闆有幾位??
第一名的同學往往自視甚高,不容許眼睛有一粒砂子,聽不去任何建議,只有自已是對的,這種人只會唸書,最後只能做工程師..(當然不是每一位都是啦..
)真正的好主管要能廣納善言,即使是不好聽的話,如發現自己不對,勇於認錯,立即改進,
而不是對別人說的話,總都是認為太膚淺,都只是一面之辭,聽聽就好,
(人都有一個壞習慣~~話都只聽好聽的,不好聽的話自動變成耳邊風...)
如果不虛心檢討,到後來良言都不見了,只剩下讒言,久而久之,劣幣驅逐良幣(我很愛用這句話),忠臣慢慢無奈而離開,週遭只剩下奸臣及庸臣,這家公司就倒了,我們的國家就垮了...
忠言逆耳,古唐太宗有一個勇於建言的魏徵,也才會有貞觀之治.
唉!!知易行難,如果一個領導人不會常常自我檢討,勇於接受現實,無法面對錯誤,那毀滅指日可待......
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